Humbja e vendit të punës nuk e anulon automatikisht lejen e qëndrimit në Itali. Për shtetasit jo-BE që kanë një leje për punë të varur, ligji parashikon një periudhë mbrojtjeje gjatë së cilës mund të kërkohet një punë e re dhe, kur është e nevojshme, të merret leja e qëndrimit për “attesa occupazione”. Në vitin 2026 kjo mbrojtje ka edhe një pasojë të rëndësishme sociale: INPS ka njohur aksesin, në prani të kushteve të tjera ligjore, edhe në Assegno Unico dhe Bonus Nido.
Humbja e punës nuk sjell revokimin e lejes
Neni 22, paragrafi 11, i Dekretit Legjislativ nr. 286/1998 përcakton qartë se humbja e vendit të punës nuk përbën shkak për revokimin e lejes së qëndrimit të punonjësit të huaj dhe as të lejeve të familjarëve të tij që qëndrojnë rregullisht në Itali.
Kjo vlen si në rast pushimi nga puna, ashtu edhe në rast dorëheqjeje. Pra, nëse kontrata përfundon, leja e qëndrimit nuk pushon së qeni e vlefshme në të njëjtën ditë. Punonjësi mund të qëndrojë në Itali për periudhën e mbetur të vlefshmërisë së lejes dhe të kërkojë një punë të re.
Përjashtimi kryesor lidhet me lejen për punë sezonale, për të cilën nuk zbatohet në të njëjtën mënyrë mbrojtja e parashikuar për “attesa occupazione”.
Çfarë është leja për “attesa occupazione”
Kur leja për punë të varur po skadon dhe personi ende nuk ka gjetur një punë të re, mund të kërkohet leja e qëndrimit për “attesa occupazione”, pra për pritje punësimi. Ky titull lejon qëndrimin e rregullt në Itali gjatë kërkimit të një pune të re.
Ligji parashikon një periudhë jo më të shkurtër se një vit. Nëse personi merr një përfitim të mbështetjes së të ardhurave, si për shembull një trajtim papunësie, dhe ky zgjat më shumë, mbrojtja mund të lidhet me kohëzgjatjen e këtij përfitimi.
Është shumë e rëndësishme të kontaktohet sa më shpejt Qendra për Punësim dhe të bëhet deklarata e menjëhershme e disponibilitetit për punë, e njohur si DID. Kjo është veçanërisht e rëndësishme edhe për aksesin në përfitime si NASpI, kur plotësohen kushtet.
A mund të rinovohet edhe pas një viti?
Leja për “attesa occupazione” nuk duhet konsideruar si një titull që përfundon automatikisht dhe në mënyrë të pakthyeshme pas një viti. Praktika administrative dhe udhëzimet e Ministrisë së Brendshme pranojnë se, në raste të caktuara, rinovimi mund të jetë i mundur edhe përtej këtij afati.
Questura duhet të vlerësojë rastin konkret, duke marrë parasysh, ndër të tjera, burimet ekonomike të familjes, lidhjet familjare në Itali, vitet e qëndrimit, nivelin e integrimit shoqëror dhe rrethana të tjera personale. Prandaj, një kërkesë rinovimi e përgatitur mirë duhet të dokumentojë jo vetëm kërkimin aktiv të punës, por edhe situatën familjare dhe ekonomike të personit.
A mund të punohet gjatë pritjes së lejes?
Po. Neni 5, paragrafi 9-bis, i Testit Unik për Imigracionin mbron personin që ka paraqitur rregullisht kërkesën për lëshim, rinovim ose konvertim të lejes së qëndrimit. Gjatë pritjes së vendimit administrativ, qëndrimi konsiderohet i rregullt dhe personi mund të punojë, për sa kohë disponon dëshminë që provon paraqitjen e kërkesës dhe janë kryer detyrimet e tjera të parashikuara nga ligji.
Kjo do të thotë se një punëdhënës i ri mund të punësojë personin edhe kur karta e re e lejes nuk është ende gati, nëse ekziston dokumentacioni që provon kërkesën në proces dhe bëhet komunikimi i rregullt i punësimit.
Risia e vitit 2026: Assegno Unico dhe Bonus Nido
Më 22 janar 2026 është bërë një sqarim i rëndësishëm për familjet. Me mesazhin nr. 205/2026, INPS u ka dhënë udhëzim zyrave që të pranojnë, kur plotësohen edhe kushtet e tjera, kërkesat për Assegno Unico e Universale dhe Bonus Nido të paraqitura nga mbajtësit e lejes së qëndrimit për “attesa occupazione”.
Arsyeja është se ky titull konsiderohet, sipas orientimit gjyqësor të ndjekur aktualisht nga INPS, si një “permesso unico lavoro”, pra një leje që ruan lidhjen me tregun e punës dhe garanton parimin e trajtimit të barabartë për këto përfitime.
Ka megjithatë një element që duhet njohur: INPS ka bërë të ditur se pagesat kryhen me rezervë, sepse mbi këtë çështje janë ende në zhvillim gjykime para Gjykatës së Kasacionit. Nëse jurisprudenca do të ndryshonte, Instituti ka rezervuar mundësinë të kërkojë kthimin e shumave të paguara.
Kush ka marrë më parë një refuzim vetëm për shkak se zotëronte një leje për “attesa occupazione” mund të kërkojë rishqyrtimin administrativ të vendimit nga INPS.
Dokumentet që duhen ruajtur
Në praktikë, pas humbjes së punës është e këshillueshme të ruhen me kujdes komunikimi i përfundimit të marrëdhënies së punës, UNILAV-i, dokumentet e Qendrës për Punësim, DID, dokumentacioni për NASpI-n nëse është kërkuar, dëshmitë e kërkimit të punës dhe çdo dokument që tregon të ardhurat ose burimet e familjes.
Nëse ndërkohë gjendet një punë e re, punëdhënësi duhet të kryejë komunikimin e rregullt të punësimit. Në procedurën e mëpasshme të rinovimit, Questura do të mund të vlerësojë kushtet për lëshimin e lejes së përshtatshme për punë.
Çfarë duhet mbajtur mend
Humbja e punës dhe humbja e lejes së qëndrimit janë dy gjëra të ndryshme. Ligji italian parashikon pikërisht një mekanizëm që shmang kalimin e menjëhershëm nga puna e rregullt në qëndrimin e parregullt. Problemi lind kur personi nuk aktivizohet në kohë, nuk regjistrohet në Qendrën për Punësim, nuk paraqet kërkesën e duhur para skadimit ose nuk dokumenton situatën e tij.
Për këtë arsye, çdo rast duhet ndjekur duke kontrolluar së bashku afatin e lejes, statusin e punësimit, dokumentacionin e papunësisë dhe kushtet familjare. Në shumë raste, veprimi në kohë është ai që bën diferencën mes ruajtjes së një statusi të rregullt dhe krijimit të një problemi të ri administrativ.
Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
I regjistruar në Regjistrin e përfaqësuesve të interesave të Dhomës së Deputetëve për çështjet e Imigracionit
Registro per la Trasparenza UE n. 280782895721-36 – Migrazione e Asilo
ORCID 0009-0004-7030-0428
Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.