Leja unike e punës në Itali: afatet e reja dhe e drejta për të punuar gjatë pritjes

Leja unike e punës në Itali: afatet e reja dhe e drejta për të punuar gjatë pritjes

Rregullat e reja të vitit 2026 kanë ndryshuar disa afate të rëndësishme për lejet e qëndrimit që lidhen me punën. Për shumë shtetas shqiptarë që jetojnë ose punojnë në Itali, njohja e këtyre rregullave është thelbësore, sidomos kur leja e qëndrimit është në proces lëshimi, rinovimi ose konvertimi.

D.Lgs. 16 prill 2026, nr. 83, i publikuar në Gazzetta Ufficiale më 20 maj 2026 dhe në fuqi nga 4 qershori 2026, ka zbatuar Direktivën (BE) 2024/1233 mbi lejen unike të qëndrimit dhe punës.

Leja unike e punës brenda 30 ditëve

Kur bëhet fjalë për permesso unico lavoro, Questura duhet ta lëshojë lejen brenda 30 ditëve nga momenti kur kërkesa konsiderohet e plotë. Ky afat është veçanërisht i rëndësishëm për punëtorët që kanë hyrë rregullisht në Itali për punë dhe kanë përfunduar procedurën administrative të kërkesës.

Afati i përgjithshëm prej 90 ditësh

Për rinovimin, konvertimin dhe për shumë leje të tjera të qëndrimit, ligji parashikon tashmë një afat prej 90 ditësh. Po ashtu, kërkesa për rinovim duhet të paraqitet, si rregull, të paktën 90 ditë para skadimit të lejes.

Megjithatë, fakti që Questura nuk e përfundon procedurën brenda këtij afati nuk e bën automatikisht të parregullt qëndrimin e shtetasit të huaj.

Mund të punohet edhe gjatë pritjes

Një nga mbrojtjet më të rëndësishme është ajo e parashikuar nga neni 5, paragrafi 9-bis, i Testo Unico Immigrazione. Personi që ka paraqitur rregullisht kërkesën për lëshimin, rinovimin ose konvertimin e lejes së qëndrimit mund të vazhdojë të qëndrojë ligjërisht në Itali dhe, kur plotësohen kushtet ligjore, të punojë edhe gjatë pritjes.

Dokumenti kryesor është ricevuta, pra dëshmia që vërteton paraqitjen e kërkesës. Kjo ricevuta nuk duhet të konsiderohet si një dokument pa vlerë: ajo provon se procedura është në vazhdim dhe, në rastet e parashikuara nga ligji, lejon vazhdimin e marrëdhënies së punës ose një punësim të ri.

E drejta për të punuar gjatë pritjes vazhdon deri në një komunikim eventual të autoritetit të sigurisë publike që njofton ekzistencën e arsyeve penguese për lëshimin, rinovimin ose konvertimin e lejes.

Detyrimi i punëdhënësit për të informuar punëtorin

Rregullat e reja forcojnë edhe transparencën. Në procedurat e nulla osta për punë, punëdhënësi duhet ta informojë në kohë shtetasin e huaj për çdo komunikim që merr në lidhje me procedurën. Kjo është e rëndësishme sepse punëtori nuk duhet të mbetet pa informacion për një procedurë që ndikon drejtpërdrejt mbi hyrjen, qëndrimin dhe punën e tij në Itali.

Çfarë duhet bërë në praktikë

Kush është në pritje të lejes së qëndrimit duhet të ruajë gjithmonë ricevutën origjinale, kopjen e kërkesës së paraqitur, dokumentet e punës dhe çdo komunikim të Questurës ose të Sportello Unico per l’Immigrazione. Në rast vonese të zgjatur, problemi nuk duhet të trajtohet thjesht duke pritur: mund të jetë e nevojshme të bëhet një kërkesë për informacion, një sollecito ose, në raste të caktuara, të vlerësohet një mjet juridik kundër vonesës së administratës.

Rregullat e reja nuk e eliminojnë burokracinë, por japin disa garanci më të qarta: afate të përcaktuara, e drejta për të punuar gjatë pritjes kur plotësohen kushtet dhe më shumë detyrime informacioni për punëdhënësin dhe administratën.

Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’Unione europea n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428