Në Itali, humbja e vendit të punës nuk do të thotë automatikisht humbje e të drejtës së qëndrimit. Për shtetasit e vendeve jashtë Bashkimit Evropian që kanë një leje qëndrimi për punë, ligji parashikon mekanizma që lejojnë vazhdimin e qëndrimit dhe kërkimin e një pune të re. Në vitin 2026, ky status ka marrë rëndësi edhe për aksesin në disa përfitime familjare.
Humbja e punës nuk e revokon automatikisht lejen
Sipas nenit 22, paragrafi 11, të Dekretit Legjislativ nr. 286/1998, humbja e vendit të punës, qoftë për shkak të pushimit nga puna apo dorëheqjes, nuk sjell automatikisht revokimin e lejes së qëndrimit. Punëtori mund të qëndrojë i regjistruar në Qendrën e Punësimit për periudhën e mbetur të vlefshmërisë së lejes dhe, me përjashtim të punës sezonale, për një periudhë jo më të shkurtër se një vit, ose për të gjithë kohëzgjatjen e një përfitimi papunësie nëse ky zgjat më shumë.
Çfarë duhet bërë pas përfundimit të marrëdhënies së punës
Është e rëndësishme të regjistroheni pa vonesa në Qendrën për Punësim dhe të kryeni deklaratën e disponueshmërisë së menjëhershme për punë. Duhet të ruhen dokumentet që provojnë përfundimin e marrëdhënies së punës, komunikimi UNILAV, leja e qëndrimit, çdo vërtetim i papunësisë dhe dokumentacioni i regjistrimit në Qendrën e Punësimit. Kur leja aktuale është pranë skadimit, ky dokumentacion bëhet thelbësor për procedurën pranë Questurës.
Leja për pritje punësimi lejon një punë të re
Leja për “attesa occupazione” nuk është një status pasiv. Ajo i lejon mbajtësit të qëndrojë ligjërisht në Itali dhe të kërkojë një punë të re. Nëse gjendet një punëdhënës i ri, marrëdhënia e punës mund të fillojë duke respektuar detyrimet e zakonshme të punësimit dhe komunikimet e parashikuara nga ligji. Prandaj, humbja e një kontrate nuk duhet të ngatërrohet me humbjen e menjëhershme të mundësisë për të punuar rregullisht në Itali.
Risia e vitit 2026: Assegno Unico dhe Bonus Asilo Nido
Më 22 janar 2026, INPS, me mesazhin nr. 205, ndryshoi praktikën e tij pas disa vendimeve gjyqësore që kishin konsideruar diskriminuese përjashtimin e personave me leje për pritje punësimi nga disa përfitime familjare. Sipas udhëzimeve të reja, edhe mbajtësit e kësaj lejeje mund të kenë akses në Assegno Unico e Universale për fëmijët në ngarkim dhe në Bonus Asilo Nido, nëse plotësojnë kushtet e tjera të parashikuara për këto masa.
INPS ka sqaruar gjithashtu se kërkesat e paraqitura më parë duhet të rishikohen nga zyrat kompetente dhe se, në rast se një kërkesë është refuzuar vetëm për shkak të llojit të lejes së qëndrimit, mund të paraqitet një kërkesë për rishqyrtim. Instituti ka megjithatë rezervuar mundësinë e rikuperimit të shumave në varësi të rezultatit përfundimtar të çështjeve ende në shqyrtim pranë Gjykatës së Kasacionit dhe të ndryshimeve të mundshme normative.
Një pikë që shpesh krijon probleme në praktikë
Gabimi më i zakonshëm është të mendohet se, sapo përfundon kontrata e punës, edhe qëndrimi bëhet i parregullt. Nuk është kështu. Por mbrojtja ligjore funksionon vetëm nëse situata dokumentohet dhe procedurat kryhen në kohë. Regjistrimi në Qendrën e Punësimit, ruajtja e dokumenteve dhe paraqitja korrekte e kërkesës pranë Questurës janë hapa që nuk duhen shtyrë.
Për shtetasit shqiptarë që punojnë në Itali, kjo është veçanërisht e rëndësishme sepse një periudhë papunësie, edhe pse problematike nga pikëpamja ekonomike, nuk e ndërpret automatikisht projektin e qëndrimit në Itali. Ligji parashikon një fazë tranzicioni që duhet përdorur për të kërkuar një punë të re dhe për të mbrojtur vazhdimësinë e qëndrimit të rregullt.
Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Registro per la Trasparenza UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID 0009-0004-7030-0428
Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.
Nessun commento:
Posta un commento