Revokimi i lejes së qëndrimit për punë të varur: Gjykata konfirmon ligjshmërinë e vendimit edhe në prani të një kontrate të re pune Nr. R.G. 826/2024 – Vendimi i datës 2 korrik 2025 – Gjykata Administrative Rajonale e Pulias, Seksioni i Tretë

 Revokimi i lejes së qëndrimit për punë të varur: Gjykata konfirmon ligjshmërinë e vendimit edhe në prani të një kontrate të re pune

Nr. R.G. 826/2024 – Vendimi i datës 2 korrik 2025 – Gjykata Administrative Rajonale e Pulias, Seksioni i Tretë

Me vendimin nr. 964/2025, të publikuar më 12 korrik 2025, Gjykata Administrative Rajonale për rajonin e Pulias – Seksioni i Tretë – ka rrëzuar padinë e paraqitur nga një shtetas i huaj kundër dekretit të revokimit të lejes së qëndrimit për qëndrim afatgjatë për arsye pune të varur, të nxjerrë nga Komisariati i Policisë së Fodxhias.

Revokimi ishte motivuar me faktin se kontrata e punës e paraqitur nga paditësi kishte rezultuar e rreme, pasi ishte lidhur me një kompani fiktive. Kontrolli i kryer nga inspektorët e INPS-it vërtetoi mungesën totale të dokumentacionit fiskal dhe të punës, si dhe pamundësinë për të lokalizuar punëdhënësin e pretenduar, çka konfirmoi mungesën e çdo marrëdhënieje pune reale.

Paditësi, nga ana tjetër, pretendoi se ishte viktimë e mashtrimit nga ana e punëdhënësit dhe se kishte punuar në të vërtetë, megjithëse për një sipërmarrës tjetër, me të cilin kishte lidhur kontratë në mirëbesim. Ai shtoi se që nga maji 2023 kishte një kontratë të re pune, të vlefshme deri në maj 2025, dhe se kjo duhej të justifikonte qëndrimin e tij të ligjshëm. Për më tepër, ai pretendoi se administrata nuk kishte marrë në konsideratë mundësinë për të lëshuar leje alternative qëndrimi.

Gjykata e konsideroi të pabazë padinë. Së pari, theksoi se administrata nuk kishte qenë në dijeni të kontratës së re pune, e cila ishte lidhur pas nxjerrjes së vendimit (në vitin 2018), ndërsa ky i fundit u njoftua në vitin 2024 për shkak të mungesës së kontaktit me paditësin. Për më tepër, paditësi nuk kishte marrë pjesë në procedurën administrative dhe nuk kishte paraqitur informacione të reja.

Sa i përket pretendimit se ishte mashtruar nga punëdhënësi, gjykata vlerësoi se ky pretendim nuk përmbante prova konkrete dhe, në çdo rast, nuk mjaftonte për të rrëzuar faktin se deri në vitin 2023 paditësi nuk kishte paraqitur asnjë deklaratë të të ardhurave dhe nuk kishte dokumentuar ndonjë aktivitet pune të rregullt.

Së fundi, gjykata sqaroi se ekzistenca e kushteve për lëshimin e lejeve të tjera nuk mund të ndalojë revokimin e një titulli të parregullt, pasi legjislacioni nuk lejon mbivendosjen e procedurave. Paditësi ka të drejtë të paraqesë kërkesë të re në mënyrë të pavarur dhe mbi baza të ndryshme.

Shpenzimet u kompensuan për shkak të natyrës dhe ecurisë së çështjes.

Avv. Fabio Loscerbo
Avokat i specializuar në të drejtën e imigracionit dhe të drejtën administrative