Humbja e punës nuk do të thotë humbje e lejes së qëndrimit: si funksionon leja për pritje punësimi

Humbja e punës nuk do të thotë humbje e lejes së qëndrimit: si funksionon leja për pritje punësimi

Për një shtetas të huaj që jeton rregullisht në Itali, humbja e vendit të punës nuk sjell automatikisht humbjen e lejes së qëndrimit. Ligji italian parashikon një periudhë mbrojtjeje që i lejon personit të mbetet në territor, të kërkojë një punë të re dhe, kur plotësohen kushtet, të kërkojë leje qëndrimi për “attesa occupazione”, pra për pritje punësimi.

Çfarë ndodh kur përfundon marrëdhënia e punës

Neni 22, paragrafi 11, i Testit Unik për Imigracionin parashikon shprehimisht se humbja e vendit të punës, qoftë për shkak të pushimit nga puna apo dorëheqjes, nuk përbën vetvetiu arsye për revokimin e lejes së qëndrimit të punëtorit të huaj. Personi mund të regjistrohet pranë Centro per l’Impiego dhe të ruajë mundësinë për të kërkuar një punë të re për periudhën e vlefshmërisë së mbetur të lejes dhe, në çdo rast, me përjashtim të punëtorëve sezonalë, për një periudhë jo më të shkurtër se një vit.

Nëse personi përfiton një trajtim ekonomik për papunësinë, si për shembull NASpI, mbrojtja mund të shtrihet për të gjithë periudhën e përfitimit kur kjo është më e gjatë. Rëndësi të veçantë ka regjistrimi pranë Centro per l’Impiego dhe paraqitja e Deklaratës së Menjëhershme të Disponueshmërisë për Punë, e njohur si DID, sepse kjo dokumenton gjendjen reale të papunësisë dhe kërkimin aktiv të një punësimi të ri.

Kur kërkohet leja për pritje punësimi

Nëse leja e qëndrimit për punë skadon ndërkohë që personi ende nuk ka gjetur një punë të re, mund të kërkohet leja e qëndrimit për pritje punësimi. Kërkesa paraqitet, si rregull, me kit-in postar pranë zyrave të Poste Italiane që ofrojnë shërbimin “Sportello Amico”. Duhet të bashkëngjiten dokumentet personale, kopja e lejes së qëndrimit, dokumentacioni që provon gjendjen e papunësisë dhe, sipas rastit, DID ose dokumentet që lidhen me kërkesën për NASpI.

Është e rëndësishme të mos pritet pa vepruar deri në skadimin e dokumentit. Humbja e punës duhet të menaxhohet menjëherë edhe në planin administrativ, sepse një pozicion i dokumentuar pranë Centro per l’Impiego është shumë më i mbrojtur sesa një periudhë e gjatë pa prova të kërkimit të punës.

Nëse gjendet një punë e re

Leja për pritje punësimi është një titull që lejon ushtrimin e aktivitetit të punës. Nëse gjatë kësaj periudhe gjendet një punëdhënës i ri, mund të lidhet një marrëdhënie pune e rregullt, me komunikimin UNILAV ose me komunikimin përkatës pranë INPS në rastin e punës shtëpiake. Në vijim, ekzistenca e marrëdhënies së re të punës do të jetë element qendror për lëshimin ose rinovimin e lejes së qëndrimit për punë.

Nuk bëhet fjalë për një hyrje të re nga jashtë Italisë dhe, për këtë arsye, punëtori që ndodhet tashmë rregullisht në territor nuk duhet të presë një “click day” të Dekretit të Flukseve vetëm për të filluar një punë të re. Problemi juridik është vazhdimësia e qëndrimit të rregullt dhe dokumentimi korrekt i marrëdhënies së re të punës.

Një risi e rëndësishme për familjet në vitin 2026

Në janar 2026 INPS ka ndryshuar udhëzimet e veta pas disa vendimeve gjyqësore dhe ka pranuar se leja e qëndrimit për pritje punësimi duhet të konsiderohet një leje e vlefshme për aksesin, kur plotësohen edhe kushtet e tjera ligjore, te Assegno Unico e Universale për fëmijët në ngarkim dhe te Bonus Asilo Nido.

Kjo ka rëndësi konkrete për familjet që përballen me një periudhë papunësie: humbja e punës nuk duhet të përkthehet automatikisht as në humbjen e qëndrimit dhe as në përjashtimin nga çdo mbështetje familjare. INPS ka parashikuar gjithashtu mundësinë e rishqyrtimit të kërkesave që ishin refuzuar vetëm për shkak të posedimit të lejes për pritje punësimi, gjithmonë nëse ekzistojnë kushtet e tjera të parashikuara nga ligji.

Kujdes me lejet sezonale

Rregulli i periudhës minimale njëvjeçare të pritjes së punësimit nuk zbatohet në të njëjtën mënyrë për lejet e qëndrimit për punë sezonale. Për këto raste ekziston një regjim specifik dhe duhet verifikuar nëse janë plotësuar kushtet për një konvertim të lejes në punë jo-sezonale ose për një zgjidhje tjetër të parashikuar nga legjislacioni në fuqi.

Çfarë duhet të bëhet në praktikë

Kur humbet puna, prioriteti është të ruhet vazhdimësia e statusit administrativ: regjistrimi pranë Centro per l’Impiego, paraqitja e DID, kërkesa për NASpI nëse ekzistojnë kushtet, kontrolli i datës së skadimit të lejes së qëndrimit dhe paraqitja në kohë e kërkesës për rinovim ose për lejen e pritjes së punësimit. Nëse ndërkohë gjendet një punë e re, duhet të dokumentohet menjëherë dhe në mënyrë të rregullt.

Një periudhë papunësie nuk është, pra, fundi i qëndrimit të ligjshëm në Itali. Por mbrojtja ligjore funksionon më mirë kur personi vepron shpejt, ruan dokumentet dhe përdor procedurat e parashikuara nga ligji.

---

Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
I regjistruar në Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati në fushën e Immigrazione
Lobbista i regjistruar në Registro per la Trasparenza dell’Unione europea n. 280782895721-36 në fushën e Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.