Humbja e vendit të punës nuk e bën automatikisht të parregullt qëndrimin e një shtetasi të huaj në Itali. Për shumë mbajtës të lejes së qëndrimit për punë, ligji parashikon një periudhë mbrojtjeje gjatë së cilës personi mund të qëndrojë ligjërisht, të regjistrohet si punëkërkues, të kërkojë një punë të re dhe, kur plotësohen kushtet, të marrë ose të rinovojë lejen për “attesa occupazione”. Në vitin 2026 kjo leje ka fituar edhe një rëndësi të re, sepse INPS ka njohur të drejtën e mbajtësve të saj për të kërkuar Assegno Unico dhe Bonus Nido, nëse plotësojnë kushtet e përgjithshme të këtyre përfitimeve.
Humbja e punës nuk sjell automatikisht humbjen e qëndrimit
Sipas nenit 22, paragrafi 11, të Testit Unik për Imigracionin, humbja e vendit të punës — qoftë për shkak të pushimit nga puna, qoftë për shkak të dorëheqjes — nuk është në vetvete arsye për revokimin e lejes së qëndrimit për punë.
Punëtori i huaj mund të regjistrohet pranë Centro per l’Impiego dhe të qëndrojë në listat e punëkërkuesve për periudhën e vlefshmërisë së mbetur të lejes dhe, përveç rasteve të punës sezonale, gjithsesi për një periudhë jo më të shkurtër se një vit. Nëse personi merr një përfitim mbështetës të të ardhurave për një periudhë më të gjatë, mbrojtja mund të zgjatet për të gjithë kohëzgjatjen e atij përfitimi.
Leja për “attesa occupazione”
Kur leja e mëparshme për punë arrin në skadencë dhe personi ende nuk ka gjetur një punë të re, mund të kërkohet leja e qëndrimit për pritje punësimi. Qëllimi i këtij titulli është pikërisht të shmangë që një periudhë papunësie ta çojë automatikisht një person, i cili deri atëherë ka jetuar dhe punuar rregullisht në Itali, në një situatë parregullsie administrative.
Një hap praktik i rëndësishëm është regjistrimi pranë Centro per l’Impiego dhe deklarimi i disponueshmërisë së menjëhershme për punë. Dokumentacioni që provon gjendjen e papunësisë dhe regjistrimin si punëkërkues duhet të ruhet dhe, kur kërkohet, t’i bashkëngjitet kërkesës për lejen e re.
A mund të rinovohet edhe pas një viti?
Po, një vit nuk është domosdoshmërisht një kufi absolut. Administrata duhet të vlerësojë situatën konkrete. Pas periudhës së mbrojtjes hyjnë në lojë edhe kushtet ekonomike të parashikuara nga legjislacioni për imigracionin, si dhe rrethanat familjare dhe personale.
Në praktikë, Questura duhet të marrë në konsideratë elemente të tilla si lidhjet familjare në Itali, kohëzgjatja e qëndrimit, përfshirja shoqërore, burimet ekonomike të familjes dhe situata individuale. Për këtë arsye, një kërkesë për rinovim nuk duhet trajtuar si një formalitet: është e rëndësishme të dokumentohen të gjitha faktet që tregojnë një prani të qëndrueshme dhe reale në territor.
Nëse gjendet një punë e re
Mbajtësi i lejes për pritje punësimi mund të punojë. Nëse gjatë kësaj periudhe gjendet një punë e re, marrëdhënia mund të formalizohet sipas rregullave të zakonshme dhe pozita e qëndrimit mund të rikthehet në një leje të lidhur me punën.
Rregullat e sotme mbrojnë gjithashtu punën gjatë pritjes së procedurave administrative. Neni 5, paragrafi 9-bis, i Testit Unik, i ndryshuar së fundmi, njeh vlefshmërinë e qëndrimit dhe të së drejtës për të punuar gjatë kohës së pritjes për lëshimin, rinovimin ose konvertimin e lejes, kur kërkesa është paraqitur rregullisht dhe personi ka dokumentin që provon paraqitjen e saj.
Risia e vitit 2026: Assegno Unico dhe Bonus Nido
Më 22 janar 2026, INPS ndryshoi qëndrimin e mëparshëm pas disa vendimeve gjyqësore që kishin konsideruar diskriminuese përjashtimin e mbajtësve të lejes për “attesa occupazione” nga disa përfitime familjare.
Sot, sipas udhëzimeve të INPS, kjo leje konsiderohet një “permesso unico di lavoro” edhe për qëllimin e aksesit në Assegno Unico e Universale për fëmijët në ngarkim dhe në Bonus Asilo Nido, gjithmonë nëse plotësohen kushtet e tjera të parashikuara për këto masa.
Kush ka paraqitur një kërkesë të re mund të përfitojë sipas këtyre rregullave; kush ka marrë më parë një refuzim vetëm për shkak të llojit të lejes së qëndrimit mund të kërkojë rishikimin e vendimit. INPS ka sqaruar megjithatë se pagesat bëhen aktualisht me rezervë, sepse çështja juridike është ende objekt i gjykimeve të mëtejshme.
Çfarë duhet bërë praktikisht pas humbjes së punës
Është e këshillueshme të mos pritet skadenca e lejes. Pas përfundimit të marrëdhënies së punës duhet të verifikohet menjëherë pozita pranë Centro per l’Impiego, të ruhet dokumentacioni për përfundimin e punës, të kontrollohet eventualisht e drejta për NASpI ose përfitime të tjera dhe të përgatitet në kohë kërkesa për lejen e përshtatshme.
Nëse Questura vonon, kërkon dokumente shtesë ose paralajmëron një refuzim, është veçanërisht e rëndësishme të përgjigjeni brenda afateve dhe të dokumentoni punën e mëparshme, kërkimin aktiv të një pune të re, lidhjet familjare dhe çdo burim ekonomik të disponueshëm. Humbja e punës është një fakt ekonomik; nuk duhet të shndërrohet, për shkak të mungesës së veprimeve administrative, në humbje të panevojshme të statusit juridik.
Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Registro per la Trasparenza UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID 0009-0004-7030-0428
Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.
Nessun commento:
Posta un commento